مقاله درمورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm

#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;} تحقیق در مورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm لینک و ید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 35 آزاد ی واحد تحصیلات تکمیلی تهران جنوب پیشنهاد تحقیق : «بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm » راهنما : جناب آقای سید مهدی الوانی تهیه کننده : مهدی رودکی رشته : ی صنایع - مدیریت سیستم و بهره وری تیرماه 1383 «به نام خداوند بخشنده مهربان» پیشگفتار: این پیشنهاد تحقیق (proposal) بعنوان بخشی از درس روش تحقیق، تلاش می کند تا با استفاده از مطالب درسی و رهنمودهای عنوان شده توسط ؛ به ارائه پیشنهاد تحقیقی که موضوع پایان نامه تحصیلی است کمک کند و إن شاء اللّه مقدمه فعالیت های تحقیقی و پژوهشی دیگر گردد. ویژگی هایی که یک موضوع تحقیق باید داشته باشد عبارتند از: موضوع مورد علاقه پژوهشگر موضوع باید بدیع باشد و مشمول دوباره کاری غیر قابل دفاع نباشد. موضوعات مدیریتی نباید ماهیت فلسفی و ارزشی داشته باشد، بلکه باید پژوهش پذیر باشد. اهمیت و اولویت تحقیقی به گونه ای باشد که از نظر اقتصادی و اجتم ...
دریافت فایل


[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
مقاله درمورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm مقاله در مورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm دسته بندی اقتصاد فرمت فایل doc حجم فایل 127 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 23 دریافت فایل مقاله درمورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm فروشنده فایل کد کاربری 4152 تمام فایل ها *مقاله درمورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm*
«به نام خداوند بخشنده مهربان» پیشگفتار: این پیشنهاد تحقیق (proposal) بعنوان بخشی از درس روش تحقیق، تلاش می کند تا با استفاده از مطالب درسی و رهنمودهای عنوان شده توسط ؛ به ارائه پیشنهاد تحقیقی که موضوع پایان نامه تحصیلی است کمک کند و إن شاء اللّه مقدمه فعالیت های تحقیقی و پژوهشی دیگر گردد. ویژگی هایی که یک موضوع تحقیق باید داشته باشد عبارتند از: - موضوع مورد علاقه پژوهشگر - موضوع باید بدیع باشد و مشمول دوباره کاری غیر قابل دفاع نباشد. - موضوعات مدیریتی نباید ماهیت فلسفی و ارزشی داشته باشد، بلکه باید پژوهش پذیر باشد. - اهمیت و اولویت تحقیقی به گونه ای باشد که از نظر اقتصادی و اجتماعی و ... قابل توجه باشد. - پژوهشگر باید توانایی تخصصی لازم را دارا باشد. - منابع مادی و اطلاعاتی باید در دسترس باشد. - تحقیقی از نظر عملی و نظری مقرون به صرفه باشد. و در نهایت اینکه موضوع باید مشکل مدار باشد و نتایج آن لا اقل برای یک سازمان مفید باشد. با توجه به موارد فوق موضوعی انتخاب شده است که در حال حاضر یکی از مباحث روز شرکت هایی است که با امر مدیریت سیستم های کیفیت سروکار دارند. و برای مشخص تر شدن محدوده انجام کار، این موضوع فعالیت های یک شرکت حمل و نقل فوق سنگین (شرکت وزین بار) را که در حال حاضر از سیستم مدیریت کیفیت iso 9001:2000 استفاده می کند را بررسی می نماید. انجام چنین پژوهش هایی می تواند به مثابه یک گزارش توجیهی برای بکارگیری یا عدم بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm باشد.
مقدمه: در شرایط نوین جهانی که پیشرفتها باعث تغییرات سریع در کلیه امور و فعالیتها و دانش انسان به خصوص در زمینه فن آوری و مدیریت شده است، افق های جدیدی باز شده و نیازهای تازه به وجود آمده است. جایزه کیفیت که بر اساس نتایج مدلهای آماری ارائه می گردد می تواند باعث ارزی سازمانی و برنامه های استراتژیک به کارگیری روشها و تکنیک های خود ارزی ، بهبود دایمی، الگوبرداری و... شود. لذا به این دلیل کشورهای زیادتری در دنیا در پی ایجاد جایزه ملی کیفیت می باشند و در این بین کشور ما ایران نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد. اولین بار ایده جایزه ملی کیفیت در سال 79 همزمان با ب ائی دومین کنفرانس مدیران کیفیت توسط انجمن مدیریت ایران مطرح و به دنبال آن کمیته هایی مرکب از کارشناسان و صاحب نظران در ارتباط با تشویق و ترغیب اعضاء انجمن مدیریت کیفیت ایران تشکیل شد تا از این طریق ابتدا در بین اعضاء و سپس نسبت به گسترش آن در سطح جامعه حرکتی آغاز گردد. این کمیته با ترکیبی مناسب تشکیل شده و جلسات آن برگزار گردید که ماحصل آن تدوین آیین نامه جایزه کیفیت و روش اجرایی اعطاء و پیشنهاد آن بود. سرانجام روز 18 آبان ماه بعنوان روز ملی کیفیت انتخاب شده شورای عالی استاندارد در یکصد و دومین جلسه خود در تاریخ 15/3/80 طراحی جایزه ملی کیفیت توسط این شورا را تصویب کرد و اجرای آن را به مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران سپرد. رویکردی نوین در کیفیت کیفیت: کیفیت در سازمانهای جهانی هرگز یک چیزی تجملی نبوده است. این سازمانها همواره بدنبال تعریفی کاربردی بوده اند و تلاش کرده اند آن را از تصورات ذهنی خارج کنند. امروزه کیفیت به مفهوم انطباق با نیازمندیها است. اما با این نکته که اندازه گیری آن امکان پذیر باشد. کیفیت از مفهوم محصول گرا به خدمت گرا تحول یافته است و دیگر یک مقوله صرفاً ی نیست و تمامی پرسنل سازمان را با هر وظیفه و مسئولیت پوشش می دهد. روند ا امات ایجاد شده در بازار به سمتی است که از سازمانها می خواهد تعریف خود را از کیفیت روز به روز فراتر ببرند. سطح رقابت در بازار خواسته ها و انتظارات مشتریان را تغییر داده و در نتیجه کیفیت یک مفهوم پویا بخود گرفته است. جوران در این زمینه می گوید، کیفیت تنها واژه ای است که در دو دهه گذشته مفهوم آن بشدت تغییر یافته است. هرچند خود واژه ثابت مانده است. میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqmروش تحقیقموضوع مورد علاقه پژوهشگرمدیریتیمنابع مادیاطلاعاتیکیفیترویکردی نوین مقاله تحقیق پایان نامه
بهترین روش ب درآمد از اینترنت
رایگان پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی
به مدت 5 روز رایگان می باشد
پرسشنامه تعالی سازمانی - مادسیج (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه). پرسشنامه تعالی سازمانی دارای ۵۰ گویه می باشد. در این پژوهش منظور از ...پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی - مادسیج پرسشنامه و آزمون روانشناسیپرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی. ۲۳ شهریور ۱۳۹۵; 81 بازدید; بدون دیدگاه. پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی پرسشنامه تعالی سازمانی براساس مدل efqm - محصولات فروشگاه پارس مدیپرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی: براساس مدل efqm. تعداد گویه ها: 46 سوال. ابعاد: ی، خط مشی و استراتژی، کارکنان، شرکای تجاری، فرایندها، نتایج مشتریان، ...ین پرسشنامه بر مبنای یک روش تجربی و به منظور کمک به سازمان ها برای تعیین موقعیت خود در مدل تعالی سازمانی، طراحی شده است و با ارزی وجوه مختلف سازمانی، ...خودارزی پرسشنامه efqm | پرسشنامه efqm | فایل پرسشنامه خودارزی تعالی سازمانی را می توان از” پرسشنامه استاندارد ” یا از ” پرسشنامه اختصاصی ” استفاده نمود . جهت فایل پرسشنامه efqm به انتهای ...خودارزی پرسشنامه تعالی سازمانی | مراحل خودارزی تعالیخودارزی پرسشنامه تعالی به دو روش پرسشنامه تعالی استاندارد و پرسشنامه اختصاصی انجام می شود مراحل اجرای خودارزی پرسشنامه تعالی و فایل ...پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی | تک دانشج هدف: ارزی میزان تعالی سازمانی تعداد سوال: ۵۰ شیوه نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد تعاریف مفهومی و عملیاتی: دارد روایی و پایایی: دارد مدل خام: پرسشنامه تعالی سازمانی - آریا مدیر پرسشنامه تعالی سازمانی, پرسشنامه تعالی سازمانی. ... پرسشنامه تعالی سازمانی توسط مرکز علوم مدیریت آریا مدیر گردآوری شده است و روایی و پایایی آن در ... ارزی تعالی سازمانی شهرداری تهران بر اساس مدل efqm رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی ارزی تعالی سازمانی شهرداری تهران ... جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد مدل efqm که شامل 50 سوال است، استفاده شد.پرسشنامه شاخص های مدل تعالی سازمانی efqm | - پروژه، مقالهپرسشنامه محقق ساخته معیارهای مدل تعالی سازمانی efqm شامل 50 سوال است. ... تعالی سازمانی efqm, رایگان, رایگان پرسشنامه استاندارد ... پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی پرسشنامه مدل تعالی سازمانی efqm رایگان پرسشنامه استاندارد efqm پرسشنامه استاندارد efqm رایگان پرسشنامه تعالی سازمانی نمونه پرسشنامه efqm" پرسشنامه efqm سوالات ارزی efqm مراحل پیاده سازی efqm
 فایل
رایگان مقاله در مورد اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی efqm
رایگان تحقیق در مورد اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی efqm
رایگان جزوه در مورد اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی efqm
رایگان پایان نامه در مورد اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی efqm

[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]


پرسشنامه ارزی میزان ارتباط زیرمعیارهای مدل تعالی efqm و مناظر کارت امتیازی متوازن bsc
پرسشنامه-ارزی -میزان-ارتباط-زیرمعیارهای-مدل-تعالی-efqm-و-مناظر-کارت-امتیازی-متوازن-bsc پرسشنامه با موضوع ارزی میزان ارتباط زیرمعیارهای مدل تعالی efqm و مناظر کارت امتیازی متوازن bsc، در قالب xls و word. توضیحات: این پرسش نامه به نحوی تنظیم شده که ارتباط بین تمامی 32 زیرمعیار مدل تعالی efqm (ورژن 2003 و ورژن 2010، فایل

پاو وینت efqm 19 اسلایید

پاو وینت efqm 19 اسلایید دسته بندی : پاو وینت نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن پاو وینت : تعداد اسلاید : 19 صفحه 1 2 efqm.3 efqm european foundation for quality mana ent 4 تعالی سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد. ب رضایتمندی کلیه ذینفعان. ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان. تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت. 5 کاربرد های مدل تعالی سازمانی ابزاری برای خود ارزی به منظور تعیین موق ...
دریافت فایل پاو وینت efqm 19 اسلایید

[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]



پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری کارکنان شرکت ملی نفت

هدف اصلی از انجام این تحقیق شناخت بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری کارکنان است تا از این رهگذر مدیریت بتواند برای دستی به را ارهای مناسب جهت تقویت این عوامل اقدام نماید تا در نهایت بتواند رضایت مشتریان خویش را فراهم سازد این اه به طور خلاصه به صورت ذیل قابل بیان است



دسته بندی
علوم انسانی


بازدید ها
428


فرمت فایل
doc


حجم فایل
102 کیلو بایت


تعداد صفحات فایل
41




 پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری کارکنان شرکت ملی نفت گزارش تخلف برای پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری کارکنان شرکت ملی نفت



پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری کارکنان شرکت ملی نفت


فروشنده فایل
کد کاربری 2
تمام فایل ها

کاربر




پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری کارکنان شرکت ملی نفت
بررسی عوامل موثر بر ارتقاء


مقاله استفاده از مدل تعدیل شده efqm واژگان کلیدی کارگروهی
مقاله استفاده از مدل تعدیل شده efqm واژگان کلیدی کارگروهی
مقاله استفاده از مدل تعدیل شده efqm واژگان کلیدی کارگروهی لینک پرداخت و در "پایین مطلب" فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات :52 این مقاله مباحث کارگروهی، توسعه یک سازمان تیم گرا و سنجش عملکرد را مطرح می نماید. این بحث به تدوین یک روش برای سنجش سفر سازمانی در جهت الگوی سازمانی تیم گرا منجر می گردد. مدل team، یک مدل بر مبنای مدل تعالی efqm ، به عنوان یک ابزار خود ارزی برای سنجش فرهنگ کار گروهی در سازمانها پیشنهاد می شود. در نتیجه ، یک نگرش پنج مرحله ای در جهت به کار گیری موفقیت آمیز مدل ارائه شده معرفی می ...
دریافت فایل مقاله استفاده از مدل تعدیل شده efqm واژگان کلیدی کارگروهی

[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]


تحقیق مدل سرآمدی efqm و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانال های ارتباطی بین کارکنان و مدیریت
تحقیق-مدل-سرآمدی-efqm-و-بررسی-میزان-اثر-بخشی-و-شناسائی-کانال-های-ارتباطی-بین-کارکنان-و-مدیریت تحقیق با موضوع مدل سرآمدی efqm و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانال های ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو، در قالب word و در 197 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: این تحقیق قصد دارد تا مبحث efqm را به طور کامل فایل




میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm

در شرایط نوین جهانی که پیشرفتها باعث تغییرات سریع در کلیه امور و فعالیتها و دانش انسان به خصوص در زمینه فن آوری و مدیریت شده است، افق های جدیدی باز شده و نیازهای تازه به وجود آمده است



دسته بندی
مدیریت


فرمت فایل
doc


حجم فایل
140 کیلو بایت


تعداد صفحات فایل
23




دریافت فایل



میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm


فروشنده فایل
کد کاربری 1024
تمام فایل ها





بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm


مقدمه:
در شرایط نوین جهانی که پیشرفتها باعث تغییرات سریع در کلیه امور و فعالیتها و دانش انسان به خصوص در زمینه فن آوری و مدیریت شده است، افق های جدیدی باز شده و نیازهای تازه به وجود آمده است.
جایزه کیفیت که بر اساس نتایج مدلهای آماری ارائه می گردد می تواند باعث ارزی سازمانی و برنامه های استراتژیک به کارگیری روشها و تکنیک های خود ارزی ، بهبود دایمی، الگوبرداری و... شود.
لذا به این دلیل کشورهای زیادتری در دنیا در پی ایجاد جایزه ملی کیفیت می باشند و در این بین کشور ما ایران نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد.
اولین بار ایده جایزه ملی کیفیت در سال 79 همزمان با ب ائی دومین کنفرانس مدیران کیفیت توسط انجمن مدیریت ایران مطرح و به دنبال آن کمیته هایی مرکب از کارشناسان و صاحب نظران در ارتباط با تشویق و ترغیب اعضاء انجمن مدیریت کیفیت ایران تشکیل شد تا از این طریق ابتدا در بین اعضاء و سپس نسبت به گسترش آن در سطح جامعه حرکتی آغاز گردد. این کمیته با ترکیبی مناسب تشکیل شده و جلسات آن برگزار گردید که ماحصل آن تدوین آیین نامه جایزه کیفیت و روش اجرایی اعطاء و پیشنهاد آن بود.
سرانجام روز 18 آبان ماه بعنوان روز ملی کیفیت انتخاب شده شورای عالی استاندارد در یکصد و دومین جلسه خود در تاریخ 15/3/80 طراحی جایزه ملی کیفیت توسط این شورا را تصویب کرد و اجرای آن را به مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران سپرد.

رویکردی نوین در کیفیت
کیفیت:
کیفیت در سازمانهای جهانی هرگز یک چیزی تجملی نبوده است. این سازمانها همواره بدنبال تعریفی کاربردی بوده اند و تلاش کرده اند آن را از تصورات ذهنی خارج کنند.
امروزه کیفیت به مفهوم انطباق با نیازمندیها است. اما با این نکته که اندازه گیری آن امکان پذیر باشد. کیفیت از مفهوم محصول گرا به خدمت گرا تحول یافته است و دیگر یک مقوله صرفاً ی نیست و تمامی پرسنل سازمان را با هر وظیفه و مسئولیت پوشش می دهد.
روند ا امات ایجاد شده در بازار به سمتی است که از سازمانها می خواهد تعریف خود را از کیفیت روز به روز فراتر ببرند.
سطح رقابت در بازار خواسته ها و انتظارات مشتریان را تغییر داده و در نتیجه کیفیت یک مفهوم پویا بخود گرفته است. جوران در این زمینه می گوید، کیفیت تنها واژه ای است که در دو دهه گذشته مفهوم آن بشدت تغییر یافته است. هرچند خود واژه ثابت مانده است.

روند تکامل مدل efqm
• 1988 تشکیل بنیاد مدیریت کیفیت اروپا efqm
• 1991 شکل گیری و معرفی مدل تعالی efqm
• 1995 شکل گیری و معرفی مدل بخش عمومی
• 1996طراحی مدل برای صنایع کوچک و متوسط
• 1999 بازنگری عمده در مدلهای قبلی و معرفی مدل بهبود یافته
• 2001 معرفی مدل تعالی efqm برای صنایع کوچک و متوسط

مدل efqm توسط چه سازمانهایی بکار گرفته شده است
• بیش از 20000 سازمان در سطح اروپا
• 60% از 25 شرکت بزرگ اروپا
• 9 شرکت از 13 شرکت اروپایی که در لیست 50 شرکت فایننشال تایمز بعنوان مهمترین شرکت ها در سال 2001 معرفی شده اند.
• حداقل در 10000 شرکت از صنایع کوچک و متوسط

خلاصه
کیفیت یا (quality) از کلمه یونانی qualis به معنی «از چه نوع» گرفته شده است و به مرور زمان تع ر و تعاریف بسیاری را به وجود آورده است که چند مورد آن عبارتند از:
• کیفیت در چشمان بیننده وجود دارد
• تطابق با مشخصه ها
• تناسب برای اه و یا کاربرد
• تولید بدون عیب (zero defect) از نظر کرازبی
• درست انجام دادن کارها در اولین مرتبه و در تمام مراحل
• رضایت مشتری(خشنودی مشتری) به اعتقاد ibm
• بیش از انتظارات مشتری
• مناسب بودن برای استفاده fitness for use ژوزف جوران
و آ ین تعریف بر طبق iso 9000-2000 عبارتست از:
«درجه و مقیاسی که بر اساس آن مجموعه ای از ویژگی های ذاتی نیازمندیهای تعیین شده را برآورده می کنند.»

بررسی میزان ارتقاء بهره وری پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqmمیزان ارتقاء بهره وریشرکت وزین باربکارگیریمدل تعالی سازمانیefqmتحقیقمقالهپروژهپژوهشپایان نامه تحقیق مقاله پروژه پژوهش پایان نامه


efqm efqmپاو وینت مدل تعالی سازمانی efqm ، فهرست مطالب: هدف از ارزی عملکرد، مزایا و منافع نظام خود ارزی ، الگوهای تعالی عملکرد فایل


[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]



پرسشنامه (تاثیرمدل efqm) برعملکرد شرکت)

،مدل efqm،مدل efqm چیست،مدل efqmpdf،مدل efqm در ایران،مدل efqm 2013،مدل efqmppt،مدل efqm 2010،مدل efqm چیست،model efqm،model efqm 2013،efqm model



دسته بندی
مدیریت


بازدید ها
3


فرمت فایل
doc


حجم فایل
7 کیلو بایت


تعداد صفحات فایل
1




 پرسشنامه (تاثیرمدل efqm) برعملکرد شرکت) گزارش تخلف برای پرسشنامه (تاثیرمدل efqm) برعملکرد شرکت)



پرسشنامه (تاثیرمدل efqm) برعملکرد شرکت)


فروشنده فایل
کد کاربری 1079
تمام فایل ها

کاربر









پرسشنامه ارزی میزان ارتباط زیرمعیارهای مدل تعالی efqm و مناظر کارت امتیازی متوازن bsc
پرسشنامه-ارزی -میزان-ارتباط-زیرمعیارهای-مدل-تعالی-efqm-و-مناظر-کارت-امتیازی-متوازن-bsc پرسشنامه با موضوع ارزی میزان ارتباط زیرمعیارهای مدل تعالی efqm و مناظر کارت امتیازی متوازن bsc، در قالب xls و word. توضیحات: این پرسش نامه به نحوی تنظیم شده که ارتباط بین تمامی 32 زیرمعیار مدل تعالی efqm (ورژن 2003 و ورژن 2010، فایل

پاو وینت در مورد مدل efqm لینک و ید پایین توضیحات دسته بندی : پاو وینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 17 اسلاید قسمتی از متن .ppt : efqm european foundation for quality mana ent طراحی 1989 1991 1995 1996 توسعه 1999 تغییرات 2003 ویرایش جدید به عنوان مدل efqm ارایه گردید تاریخچه مدل efqm نیاز به مدلی برای تعالی سازمان هر سازمانی صرف نظر از نوع فعالیت ، اندازه، ساختار و یا میزان کامی در تامین اه سازمانی خود نیاز به مدلی دارد که بر ا ...
دریافت فایل
میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm در شرایط نوین جهانی که پیشرفتها باعث تغییرات سریع در کلیه امور و فعالیتها و دانش انسان به خصوص در زمینه فن آوری و مدیریت شده است، افق های جدیدی باز شده و نیازهای تازه به وجود آمده است دسته بندی مدیریت فرمت فایل doc حجم فایل 140 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 23 دریافت فایل میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm فروشنده فایل کد کاربری 1024 تمام فایل ها بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm
مقدمه:
در شرایط نوین جهانی که پیشرفتها باعث تغییرات سریع در کلیه امور و فعالیتها و دانش انسان به خصوص در زمینه فن آوری و مدیریت شده است، افق های جدیدی باز شده و نیازهای تازه به وجود آمده است.
جایزه کیفیت که بر اساس نتایج مدلهای آماری ارائه می گردد می تواند باعث ارزی سازمانی و برنامه های استراتژیک به کارگیری روشها و تکنیک های خود ارزی ، بهبود دایمی، الگوبرداری و... شود.
لذا به این دلیل کشورهای زیادتری در دنیا در پی ایجاد جایزه ملی کیفیت می باشند و در این بین کشور ما ایران نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد.
اولین بار ایده جایزه ملی کیفیت در سال 79 همزمان با ب ائی دومین کنفرانس مدیران کیفیت توسط انجمن مدیریت ایران مطرح و به دنبال آن کمیته هایی مرکب از کارشناسان و صاحب نظران در ارتباط با تشویق و ترغیب اعضاء انجمن مدیریت کیفیت ایران تشکیل شد تا از این طریق ابتدا در بین اعضاء و سپس نسبت به گسترش آن در سطح جامعه حرکتی آغاز گردد. این کمیته با ترکیبی مناسب تشکیل شده و جلسات آن برگزار گردید که ماحصل آن تدوین آیین نامه جایزه کیفیت و روش اجرایی اعطاء و پیشنهاد آن بود.
سرانجام روز 18 آبان ماه بعنوان روز ملی کیفیت انتخاب شده شورای عالی استاندارد در یکصد و دومین جلسه خود در تاریخ 15/3/80 طراحی جایزه ملی کیفیت توسط این شورا را تصویب کرد و اجرای آن را به مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران سپرد.

رویکردی نوین در کیفیت
کیفیت:
کیفیت در سازمانهای جهانی هرگز یک چیزی تجملی نبوده است. این سازمانها همواره بدنبال تعریفی کاربردی بوده اند و تلاش کرده اند آن را از تصورات ذهنی خارج کنند.
امروزه کیفیت به مفهوم انطباق با نیازمندیها است. اما با این نکته که اندازه گیری آن امکان پذیر باشد. کیفیت از مفهوم محصول گرا به خدمت گرا تحول یافته است و دیگر یک مقوله صرفاً ی نیست و تمامی پرسنل سازمان را با هر وظیفه و مسئولیت پوشش می دهد.
روند ا امات ایجاد شده در بازار به سمتی است که از سازمانها می خواهد تعریف خود را از کیفیت روز به روز فراتر ببرند.
سطح رقابت در بازار خواسته ها و انتظارات مشتریان را تغییر داده و در نتیجه کیفیت یک مفهوم پویا بخود گرفته است. جوران در این زمینه می گوید، کیفیت تنها واژه ای است که در دو دهه گذشته مفهوم آن بشدت تغییر یافته است. هرچند خود واژه ثابت مانده است.

روند تکامل مدل efqm
• 1988 تشکیل بنیاد مدیریت کیفیت اروپا efqm
• 1991 شکل گیری و معرفی مدل تعالی efqm
• 1995 شکل گیری و معرفی مدل بخش عمومی
• 1996طراحی مدل برای صنایع کوچک و متوسط
• 1999 بازنگری عمده در مدلهای قبلی و معرفی مدل بهبود یافته
• 2001 معرفی مدل تعالی efqm برای صنایع کوچک و متوسط

مدل efqm توسط چه سازمانهایی بکار گرفته شده است
• بیش از 20000 سازمان در سطح اروپا
• 60% از 25 شرکت بزرگ اروپا
• 9 شرکت از 13 شرکت اروپایی که در لیست 50 شرکت فایننشال تایمز بعنوان مهمترین شرکت ها در سال 2001 معرفی شده اند.
• حداقل در 10000 شرکت از صنایع کوچک و متوسط

خلاصه
کیفیت یا (quality) از کلمه یونانی qualis به معنی «از چه نوع» گرفته شده است و به مرور زمان تع ر و تعاریف بسیاری را به وجود آورده است که چند مورد آن عبارتند از:
• کیفیت در چشمان بیننده وجود دارد
• تطابق با مشخصه ها
• تناسب برای اه و یا کاربرد
• تولید بدون عیب (zero defect) از نظر کرازبی
• درست انجام دادن کارها در اولین مرتبه و در تمام مراحل
• رضایت مشتری(خشنودی مشتری) به اعتقاد ibm
• بیش از انتظارات مشتری
• مناسب بودن برای استفاده fitness for use ژوزف جوران
و آ ین تعریف بر طبق iso 9000-2000 عبارتست از:
«درجه و مقیاسی که بر اساس آن مجموعه ای از ویژگی های ذاتی نیازمندیهای تعیین شده را برآورده می کنند.» بررسی میزان ارتقاء بهره وری پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqmمیزان ارتقاء بهره وریشرکت وزین باربکارگیریمدل تعالی سازمانیefqmتحقیقمقالهپروژهپژوهشپایان نامه تحقیق مقاله پروژه پژوهش پایان نامه
از سایت مرجع www.rosedoc.sellfile.ir
تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی در مورد تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا

تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی در مورد تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا تعالی سازمانی، از دیدگاه مولانا 10صفحه در سازمان مدیریت صنعتی بررسی شد تعالی سازمانی یا ( european foundation of quality)efqm که امروز نام آن را در گوشه و کنار سازمانهـــــا می شنویم، مجموعه ای از استانداردهاست که به عنوان مدل بنیاد کیفیت اروپا از 8 اصل بنیادین تشکیل شده است. این مدل که در ایران زیربنای دو جایزه ملی کیفیت و تعالی و بهره وری سازمانی قرار گرفته است، بسیاری از مدیران را بر آن داشته تا سازمان خود را درجهت مطابقت با اصول و استانداردهای آن به پیش رانند. اما آنچه مـــــا را به عنوان ...
دریافت فایل تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی در مورد تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا

[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm در شرایط نوین جهانی که پیشرفتها باعث تغییرات سریع در کلیه امور و فعالیتها و دانش انسان به خصوص در زمینه فن آوری و مدیریت شده است، افق های جدیدی باز شده و نیازهای تازه به وجود آمده است دسته بندی مدیریت فرمت فایل doc حجم فایل 140 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 23 دریافت فایل میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm فروشنده فایل کد کاربری 1024 تمام فایل ها بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm
مقدمه:
در شرایط نوین جهانی که پیشرفتها باعث تغییرات سریع در کلیه امور و فعالیتها و دانش انسان به خصوص در زمینه فن آوری و مدیریت شده است، افق های جدیدی باز شده و نیازهای تازه به وجود آمده است.
جایزه کیفیت که بر اساس نتایج مدلهای آماری ارائه می گردد می تواند باعث ارزی سازمانی و برنامه های استراتژیک به کارگیری روشها و تکنیک های خود ارزی ، بهبود دایمی، الگوبرداری و... شود.
لذا به این دلیل کشورهای زیادتری در دنیا در پی ایجاد جایزه ملی کیفیت می باشند و در این بین کشور ما ایران نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد.
اولین بار ایده جایزه ملی کیفیت در سال 79 همزمان با ب ائی دومین کنفرانس مدیران کیفیت توسط انجمن مدیریت ایران مطرح و به دنبال آن کمیته هایی مرکب از کارشناسان و صاحب نظران در ارتباط با تشویق و ترغیب اعضاء انجمن مدیریت کیفیت ایران تشکیل شد تا از این طریق ابتدا در بین اعضاء و سپس نسبت به گسترش آن در سطح جامعه حرکتی آغاز گردد. این کمیته با ترکیبی مناسب تشکیل شده و جلسات آن برگزار گردید که ماحصل آن تدوین آیین نامه جایزه کیفیت و روش اجرایی اعطاء و پیشنهاد آن بود.
سرانجام روز 18 آبان ماه بعنوان روز ملی کیفیت انتخاب شده شورای عالی استاندارد در یکصد و دومین جلسه خود در تاریخ 15/3/80 طراحی جایزه ملی کیفیت توسط این شورا را تصویب کرد و اجرای آن را به مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران سپرد.

رویکردی نوین در کیفیت
کیفیت:
کیفیت در سازمانهای جهانی هرگز یک چیزی تجملی نبوده است. این سازمانها همواره بدنبال تعریفی کاربردی بوده اند و تلاش کرده اند آن را از تصورات ذهنی خارج کنند.
امروزه کیفیت به مفهوم انطباق با نیازمندیها است. اما با این نکته که اندازه گیری آن امکان پذیر باشد. کیفیت از مفهوم محصول گرا به خدمت گرا تحول یافته است و دیگر یک مقوله صرفاً ی نیست و تمامی پرسنل سازمان را با هر وظیفه و مسئولیت پوشش می دهد.
روند ا امات ایجاد شده در بازار به سمتی است که از سازمانها می خواهد تعریف خود را از کیفیت روز به روز فراتر ببرند.
سطح رقابت در بازار خواسته ها و انتظارات مشتریان را تغییر داده و در نتیجه کیفیت یک مفهوم پویا بخود گرفته است. جوران در این زمینه می گوید، کیفیت تنها واژه ای است که در دو دهه گذشته مفهوم آن بشدت تغییر یافته است. هرچند خود واژه ثابت مانده است.

روند تکامل مدل efqm
• 1988 تشکیل بنیاد مدیریت کیفیت اروپا efqm
• 1991 شکل گیری و معرفی مدل تعالی efqm
• 1995 شکل گیری و معرفی مدل بخش عمومی
• 1996طراحی مدل برای صنایع کوچک و متوسط
• 1999 بازنگری عمده در مدلهای قبلی و معرفی مدل بهبود یافته
• 2001 معرفی مدل تعالی efqm برای صنایع کوچک و متوسط

مدل efqm توسط چه سازمانهایی بکار گرفته شده است
• بیش از 20000 سازمان در سطح اروپا
• 60% از 25 شرکت بزرگ اروپا
• 9 شرکت از 13 شرکت اروپایی که در لیست 50 شرکت فایننشال تایمز بعنوان مهمترین شرکت ها در سال 2001 معرفی شده اند.
• حداقل در 10000 شرکت از صنایع کوچک و متوسط

خلاصه
کیفیت یا (quality) از کلمه یونانی qualis به معنی «از چه نوع» گرفته شده است و به مرور زمان تع ر و تعاریف بسیاری را به وجود آورده است که چند مورد آن عبارتند از:
• کیفیت در چشمان بیننده وجود دارد
• تطابق با مشخصه ها
• تناسب برای اه و یا کاربرد
• تولید بدون عیب (zero defect) از نظر کرازبی
• درست انجام دادن کارها در اولین مرتبه و در تمام مراحل
• رضایت مشتری(خشنودی مشتری) به اعتقاد ibm
• بیش از انتظارات مشتری
• مناسب بودن برای استفاده fitness for use ژوزف جوران
و آ ین تعریف بر طبق iso 9000-2000 عبارتست از:
«درجه و مقیاسی که بر اساس آن مجموعه ای از ویژگی های ذاتی نیازمندیهای تعیین شده را برآورده می کنند.» بررسی میزان ارتقاء بهره وری پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqmمیزان ارتقاء بهره وریشرکت وزین باربکارگیریمدل تعالی سازمانیefqmتحقیقمقالهپروژهپژوهشپایان نامه تحقیق مقاله پروژه پژوهش پایان نامه
بهترین روش ب درآمد از اینترنت

برای دریافت اینجا کلیک کنید مقاله نقش کاربردی مدل تعالی سازمانی efqm در مدیریت پروژه مطالعه موردی : پروژه صادرات انرژی برق به کشور عراق توسط شرکت برق منطقه ای غرب با word دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است فایل ورد مقاله نقش کاربردی مدل تعالی سازمانی efqm در مدیریت پروژه مطالعه موردی : پروژه صادرات انرژی برق به کشور عراق توسط شرکت برق منطقه ای غرب با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد و مراکز تی می باشد. این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش کاربردی مدل تعالی سازمانی efqm در مدیریت پروژه مطالعه موردی : پروژه صادرات انرژی برق به کشور عراق توسط شرکت برق منطقه ای غرب با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد بخشی از متن مقاله نقش کاربردی مدل تعالی سازمانی efqm در مدیریت پروژه مطالعه موردی : پروژه صادرات انرژی برق به کشور عراق توسط شرکت برق منطقه ای غرب با word : سال انتشار: 1387 محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه تعداد صفحات: 20 چکیده: دردنیای رقابتی امروز، پیشرفت و ارتقاء سازمان درحوزه مدیریت یکی از مهمترین عوامل ضامن توفیق سازمانها بوده و بهترین سرمایه ای است که مشتری را حفظ می کند. اگر چه ظهور سیستم های مدیریتی متنوع و اثربخش درجوامع علمی و صنعتی از خیلی جهات مفید به فایده بوده است ولی غالباً سازمانها با وجود تعدد این سیستمها با مشکل اساسی، ارتباط و فرهنگی بین آنها مواجه می شوند. نظام مدیریت پروژه و درکنار آن مدل تعالی سازمانی 2 نمونه از سیستمهای مذکور می باشند که با توجه به ساختار پروژه محور شرکتهای برق منطقه ای ( حداقل درمعاونت طرح و توسعه) ضرورت نقش کاربردی مدل تعالی سازمانی در نظام مدیریت پروژه و استانداردpmbok لازم به نظر می رسید دراین راستا ارتباط بین معیارهای توانمندساز مدل تعالی سازمانیefqm و از یک سو مناطق 9 گانه دانش استاندارد pmbok بعنوان نماد توانمند سازهای یک نظام مدیریت پروژه از سوی دیگر شناخته شد و در پایان منجر به این گردید که بوسیله ارزی مل تعالی سازمانی efqm می توان به نتایج موازی و هم ارزش با استقرار و استفاده از نظام مدیریت پروژه با استانداردpmbok دست یافت.
این فایل
برای دریافت اینجا کلیک کنید
بررسی تعالی سازمانی بر اساس مدل efqm در سازمان دارایی استان کرمانشاه پایان نامه کارشناسی ارشد با فرمت doc صفحات 104 فهرست مطالب فصل اول:کلیات.. 1 1-1-مقدمه. 2 2-1-بیان مسئله: 3 3-1-اهمیت و ضرورت تحقیق: 4 4-1-اه پژوهش: 5 هدف کلی: بررسی تعالی سازمانی بر اساس مدل efqm در سازمان دارایی استان کرمانشاه 5 4-1-1-اه جزیی: 5 بررسی تاثیر ارزی جامع عملکرد سازمان در سازمان دارایی استان کرمانشاه 5 بررسی تاثیر نشان دادن تصویری واقعی از کیفیت فع ...
دریافت فایل
پاو وینت efqm 19 اسلایید پاو وینت efqm 19 اسلایید دسته بندی : پاو وینت _ کتاب جزوه نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از اسلاید متن پاو وینت : تعداد اسلاید : 19 صفحه 1 2 efqm.3 efqm european foundation for quality mana ent 4 تعالی سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد. ب رضایتمندی کلیه ذینفعان. ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان. تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت. 5 کاربرد های مدل تعالی سازمانی ابزاری برای خود ارزی ...
دریافت فایل

[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
پاو وینت مدل تعالی و سرآمدی efqm
به صفحه فایل پاو وینت مدل تعالی و سرآمدی efqm خوش آمدید. به منظور مشاهده توضیحات بیشتر و روی دکمه سبز رنگ زیر کلیک کنید.
توضیحات بیشتر

دریافت و ید بسته مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدل تعالی سازمانی efqm قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینهتعالی در لغت به معنی بلند شدن و برتر شدن است و تعالی سازمانی به معنای تعهّد سازمانی به رشد و توسعه پایدار و دایمی شرکت در جهت ب رضایت مشتری و افزایش مستمر سودآوری شرکت در یک محیط ملّی فراگیر و حمایت کننده می باشد. تعالی سازمانی تابع شرایط ویژه، فرهنگ، محیط داخلی و خارجی و ب و کار، ویژگی نیروی انسانی سازمان، نقاط قوّت و ضعف و فرصت ها و تهدید هایی است که سازمان را در بر گرفته است (جلوداری ممقانی،1389)......
با سلام خدمت بازدیدکننده عزیز ، محصول حاضر یکی از هزاران فایل آماده شده توسط سایت ما می باشد. توضیحات کامل و اطلاعات تکمیلی آن در لینک ادامه مطلب آمده است. لطفا به لینک زیر بروید...

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدل تعالی سازمانی efqm
===================ایمیل های پشتیبانی اختصاصی[email protected]
[email protected]
مدل efqm
مدل efqm یک مدل خود ارزی بر مبنای منطق radar می باشد . مطابق این منطق در ارزی هر معیار ابتدا باید نتایج مورد انتظار ( resulte ) تعیین و رویکرد رسیدن به آن ( approach ) مشخص شده و سپس اقدامات مناسب جهت حصول به آنها deployment) ) اجراء شده و نهایتا" کل فرآیند مورد ارزی و بازنگری ) est & review ) قرار گرفته باشد . مدل efqm برای شرکت در دوره ی آموزشی مدیریت تعالی ( efqm ) کلیک کنید. ادامه مطلب
مدل efqm
مدل efqm یک مدل خود ارزی بر مبنای منطق radar می باشد . مطابق این منطق در ارزی هر معیار ابتدا باید نتایج مورد انتظار ( resulte ) تعیین و رویکرد رسیدن به آن ( approach ) مشخص شده و سپس اقدامات مناسب جهت حصول به آنها deployment) ) اجراء شده و نهایتا" کل فرآیند مورد ارزی و بازنگری ) est & review ) قرار گرفته باشد . مدل efqm برای شرکت در دوره ی آموزشی مدیریت تعالی ( efqm ) کلیک کنید.

[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
 مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع مدل تعالی سازمانی efqm مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع مدل تعالی سازمانی efqmاز آنجایی که قسمت اعظم یک پایان نامه را بخش دوم آن تشکیل می دهد و معمولا زمان زیادی از دانشجویان و نویسندگان طرح های پژوهشی را به خود اختصاص می دهد لذا ما با جمع آوری مطالب و در اختیار قرار دادن آن در جهت کمک به صرفه جویی در زمان هستیم.
دریافت فایل
مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع مدل تعالی سازمانی efqm


پایان نامه مدل سرآمدی efqm و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت پایان-نامه-مدل-سرآمدی-efqm-و-بررسی-میزان-اثر-بخشی-و-شناسائی-کانالهای-ارتباطی-بین-کارکنان-و-مدیریتاین پایان نامه کارشناسی ارشد مبحث efqm را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث efqm به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت مورد مطالعه می پردازد.  فایل
پایان نامه مدل سرآمدی efqm و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت پایان-نامه-مدل-سرآمدی-efqm-و-بررسی-میزان-اثر-بخشی-و-شناسائی-کانالهای-ارتباطی-بین-کارکنان-و-مدیریتاین پایان نامه کارشناسی ارشد مبحث efqm را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث efqm به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت مورد مطالعه می پردازد.  فایل
پایان نامه مدل سرآمدی efqm و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت پایان-نامه-مدل-سرآمدی-efqm-و-بررسی-میزان-اثر-بخشی-و-شناسائی-کانالهای-ارتباطی-بین-کارکنان-و-مدیریتاین پایان نامه کارشناسی ارشد مبحث efqm را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث efqm به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت مورد مطالعه می پردازد.  فایل


[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]



گزارش کارآموزی رشته مدیریت، بررسی نقش پیاده سازی مدل efqm
گزارش-کارآموزی-رشته-مدیریت-بررسی-نقش-پیاده-سازی-مدل-efqm گزارش کارآموزی رشته مدیریت، بررسی نقش پیاده سازی مدل efqm؛ در این راستا، طی دهه های اخیر، شمندان علم مدیریت با تکیه بر تجارب سازمانهای موفق و پیشرو، همواره در پی یافتن راه حلهایی برای بهبود وضعیت و حرکت به سوی تعالی بوده اند که نتیجه تحقیق و مطالعات آنها، منجر به خلق ابزارهایی همچون 5s فایل




بررسی عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی
بررسی-عوامل-موثر-در-ارتقاء-و-بهره-وری-نیروی-انسانیپروژه و تحقیق دوره کارشناسی رشته مدیریت صنعتی، چکیده: بهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست. مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی- سازمانی- ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است.. فایل


ت یق در مورد اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی efqm 47 ص لینک و ید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 48 صفحه قسمتی از متن .doc : غیر انتفاعی علم گستر البرز موضوع: اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی efqm راهنما: جناب آقای دانشجو: آرمان بخشیان کاشانی سال تحصیلی: بهار 87 چکیده امروزه بنگاههای اقتصادی کشور در فرایند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی با چالشهای بیشماری مواجه هستند. حضور در بازارهای جهانی وحتی ...
دریافت فایل
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان دسته: مدیریت
بازدید: 18 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 156 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 46
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان در 46 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx فهرست مطالب چکیده مقدمه تعاریف مدیریت دانش تعالی سازمانی (efqm) اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((efqm ارزش های بنیادین توسعه شراکتهای خارجی مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت ها ی و ثبات در مقاصد توجه به مسئولیتهای اجتماعی توسعه و مشارکت کارکنان مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ادغام یا جدا سازی فعالیتهای اطلاعاتی و دانشی در سازمان تفاوت مدیریت اطلاعات و دانش عدم پیوند مناسب بین فعالیتهای دانشی و اطلاعاتی در سازمانها نتیجه گیری منابع پاو وینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. قیمت : 9,000 تومان پرداخت و بلافاصله پس از پرداخت ، لینک به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان , پاو وینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان , تعاریف مدیریت دانش , تعالی سازمانی (efqm) , اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((efqm , ارزش های بنیادین , توسعه شراکتهای خارجی , مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت ها , ی و ثبات در مقاصد , توجه به مسئولیتهای اجتماعی , توسعه و مشارکت کارکنان , مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان دسته: مدیریت
بازدید: 9 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 156 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 46
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان در 46 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx فهرست مطالب چکیده مقدمه تعاریف مدیریت دانش تعالی سازمانی (efqm) اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((efqm ارزش های بنیادین توسعه شراکتهای خارجی مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت ها ی و ثبات در مقاصد توجه به مسئولیتهای اجتماعی توسعه و مشارکت کارکنان مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ادغام یا جدا سازی فعالیتهای اطلاعاتی و دانشی در سازمان تفاوت مدیریت اطلاعات و دانش عدم پیوند مناسب بین فعالیتهای دانشی و اطلاعاتی در سازمانها نتیجه گیری منابع پاو وینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. قیمت : 9,000 تومان پرداخت و بلافاصله پس از پرداخت ، لینک به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان , پاو وینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان , تعاریف مدیریت دانش , تعالی سازمانی (efqm) , اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((efqm , ارزش های بنیادین , توسعه شراکتهای خارجی , مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت ها , ی و ثبات در مقاصد , توجه به مسئولیتهای اجتماعی , توسعه و مشارکت کارکنان , مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
در نخستین دورۀ ارزی بنیاد کیفیت اروپا (efqm) در ایران که در سالن همایشهای صداوسیما و با حـــضور دکــــتر توسنت رئیـــس بنیاد مدیـــــریــــــــت کیـــــفیــــت اروپــــــا و ســـعــیـد ســـهـراب پور، رئیس نمایندگی (efqm) در ایران برگزار شد، شرکت فولاد مبارکه با ب بالاترین امتیاز و دریافت تقدیرنامه ۵ ستاره، به عنوان شرکت سرآمد ملی به ارزی جهانی تعالی سازمانی راه یافت.
پاو وینت درمورد بررسی اتوماسیون صنعتی و نحوه ی ارتقاء و اندازه گیری آن

پاو وینت درمورد بررسی اتوماسیون صنعتی و نحوه ی ارتقاء و اندازه گیری آن لینک و ید پایین توضیحات دسته بندی : پاو وینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 32 اسلاید قسمتی از متن .ppt : بسمه تعالی بررسی اتوماسیون صنعتی و نحوه ی ارتقاء و اندازه گیری آن بررسی مفهوم اتوماسیون تعریف اتوماسیون علم سایبرنتیک (cybernetics) انواع اتوماسیون ضرورت و مزایای اتوماسیون صنعتی اجزای سخت افزاری و بخش های مختلف سیستم های تولید اتوماتیک انواع سیستم های تولید اتوماتیک آنالیز ایمنی سیستم های اتوماسیون رویکرد st ...
دریافت فایل پاو وینت درمورد بررسی اتوماسیون صنعتی و نحوه ی ارتقاء و اندازه گیری آن

[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
مقاله درباره نقش کیفیت طراحی ی در ارتقاء بهره وری سیستم شبکه توزیع برق

مقاله درباره نقش کیفیت طراحی ی در ارتقاء بهره وری سیستم شبکه توزیع برق لینک و ید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 33 نقش کیفیت طراحی ی در ارتقاء بهره وری سیستم شبکه توزیع برق کلمات کلیدی : طراحی ی , کیفیت , پایش , بهره وری , پژوهش چکیده : در زنجیره ساختار حلقه های ناگسسته تولید , انتقال و توزیع صنعت برق , انرژی الکتریکی جوهر حیات پیوستگی آن محسوب میشود و این انرژی با ارزش در بخش توزیع صنعت برق معنای کار مایه را در می یابد . قابلیت ساختار شبکه توزیع برق و کیفیت بهره برداری از آن از فرآیند طراحی ...
دریافت فایل مقاله درباره نقش کیفیت طراحی ی در ارتقاء بهره وری سیستم شبکه توزیع برق

[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
بسکتبال 24 ص
فایل >>>




سایر محصولات :
بسکتبال 24 ص
بسکتبال 24 ص ... بسکتبال 15 ص
بسکتبال 15 ص... پاو وینت درمورد سیستم مدیریت طرحهای سرمایه ای
پاو وینت درمورد سیستم مدیریت طرحهای سرمایه... کارآموزی و کارورزی گودبرداری 44 ص
کارآموزی و کارورزی گودبرداری 44... بزها رفتار، تنش و مدیریت
بزها رفتار، تنش... برنج 25 ص
برنج 25 ص... پروژه ضبط دیجیتال با کنترل رادیویی
پروژه ضبط دیجیتال با کنترل... بررسی و مقایسه هنر انیمیشن ایران – و اروپا 79 ص
بررسی و مقایسه هنر... برنامه~1
برنامه~1... مقاله درباره زندگی نامه کامل سهراب سپهری
مقاله درباره زندگی... برنامه ریزی02
برنامه ریزی02... پاو وینت درمورد سیستم عامل ُsolaris 20 اسلاید
پاو وینت درمورد سیستم عامل ُsolaris 20 اسلاید... برنامه ریزی
برنامه ریزی... فایل سیمولینک یک پایین گذر
فایل سیمولینک یک ... مقاله درباره زندگی نامه پروفسور حس
مقاله درباره زندگی نامه... برنامه ریزی کلان
برنامه ریزی کلان... کارآموزی و کارورزی گلخانه گزارش کار آموزی 32 ص
کارآموزی و کارورزی گلخانه... برنامه ریزی احتیاجات مواد
برنامه ریزی احتیاجات مواد... برنامه ریزی 03
برنامه ریزی 03... پاو وینت مغایرتهای زمان ما به زبان لاتین و فارسی .
پاو وینت مغایرتهای زمان ما ... مقاله درباره زندگی نامه پابلو پیکاسو
مقاله درباره زندگی... پاو وینت درمورد سیستم عامل 29 اسلاید
پاو وینت درمورد سیستم عامل 29 اسلاید... برنامه ای برای ناب سازی شرکت ها
برنامه ای برای ناب سازی شرکت ها... مقاله درباره زندگی نامه ویگوتسکی
مقاله درباره زندگی نامه ویگوتسکی... برش دقیق 55 ص
برش دقیق 55 ص... پاو وینت در مورد سیزده خط برای زندگی از گابریل گارسیا مارکز .
پاو وینت در مورد سیزده... بررسی انواع کودهای شیمیایی و طبقه بندی و خواص 39 ص
بررسی انواع کودهای شیمیایی و طبقه... بررسی ارتباط میان انواع مراتب طهارت و انواع رزق در پرتو قرآن کریم 57 ص
بررسی ارتباط میان انواع... بررسی عایقهای صوتی در ساختمان 27 ص
بررسی عایقهای... تحقیق آناتومی استخوان
تحقیق آناتومی استخوان... مقاله درباره زندگی نامه شهید حاج محمد ابراهیم همت
مقاله درباره زندگی نامه شهید... پاو وینت در مورد تغییر عادت منفی به مثبت .
پاو وینت در مورد... مقاله درباره زندگی نامه راسل
مقاله درباره زندگی نامه راسل... بررسی پتانسیل معدنی استان ایلام
بررسی پتانسیل معدنی استان ایلام... بررسی ونقش شورای ی در بشرواه 25 ص
بررسی ونقش شورای... تحقیق آموزش فناوری اطلاعات و الکترونیک و کاربرد آن.doc
تحقیق آموزش فناوری اطلاعات و الکترونیک و... بررسی امکان بیمه محصولات کشاورزی 17 ص
بررسی امکان بیمه محصولات کشاورزی... پاو وینت درمورد سیستم عامل 22 اسلاید
پاو وینت درمورد سیستم... بررسی وضعیت مدیریت نگهداری تجهیزات پزشکی در بیمارستان های تحت پوشش علوم پزشکی ایران 1382
بررسی وضعیت مدیریت نگهداری تجهیزات پزشکی... بررسی و چگونگی تعویض مبرد r 22 در چیلرهای مجتمع پتروشیمی اصفهان 24 ص
بررسی و چگونگی تعویض مبرد r... بررسی و مطالعه یک پانل کوچک
بررسی و مطالعه یک پانل... مقاله درباره زندگی نامه حافظ
مقاله درباره زندگی نامه حافظ... پاو وینت در مورد مهارت مقابله با استرس .
پاو وینت در مورد مهارت مقابله... کارآموزی و کارورزی گزارشی کلی از خط تولید کارخانه کاشی صبا 93 ص
کارآموزی و کارورزی... پاو وینت درمورد سیستم ید اینترنتی 19 اسلاید
پاو وینت درمورد سیستم ید اینترنتی 19 اسلاید... مقاله درباره زندگی نامه انیشتین
مقاله درباره زندگی... بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382
بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی... بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی efqm
بررسی میزان ارتقاء بهره... پاو وینت درس اول هدیه های آسمان نعمت های خدا .
پاو وینت درس... بررسی مقایسه ای سلول های فلوتاسیون مورد استفاده در کارخانه های کانه آراییف ی و غیر ف ی
بررسی مقایسه ای سلول... پایان نامه کارشناسی ارشد --طراحی مجتمع تجاری- تفریحی با رویکرد تکنولوژی سازه***توجه : قیمت واقعی : 800000 تومان
شناخت و طراحی معماری روستا -پروژه کامل روستای قلات
تاثیر اقلیم منطقه بر روی طرح و شکل ساختمان های سیستان‎
پروژه روستای کافی الملک
مقاله مبلمان شهری‎
پایان نامه کارشناسی ارشد --طراحی مجتمع تجاری- تفریحی با رویکرد تکنولوژی سازه***توجه : قیمت واقعی : 800000 تومان
پایان نامه کارشناسی ارشد -- طراحی مجتمع سینمایی --توجه: قیمت واقعی :800000 تومان

کلمات کلیدی :سکتبال وانان لستیوناش سکتبال کانادا سکتبال وانان رای ختران وانان لستیوناش ازی های موزشگاه های مام کانا ملی سکتبال سکتبال کانادا رنامه وانان کانا میکند لستیوناش پسران ختران نخبگان
#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;} پروژه کارآموزی بررسی نقش پیاده سازی مدل efqm در گروه خودرو سازی بهمن (word) لینک و ید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 108 صفحه قسمتی از متن .doc : آزاد ی واحد تهران جنوب دانشکده مدیریت و حسابداری «پروژه کار آموزی» (پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت صنعتی) موضوع : بررسی نقش پیاده سازی مدل efqm در گروه خودرو سازی بهمن (مطالعه موردی : شرکت مزدا یدک) فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول : طرح تحقیق مقدمه 2 تاریخچه 3 اه مدل تعالی 7 آشنایی با کلیات مدل 8 مفاهیم بنیادین تعالی 10 معیارهای مدل efqm 19 معیارهای مدل از دید امتیاز 24 منطق امتیاز دهی radar 25 روشهای خود ارزی 28 قلمروزمانی و مکانی 32 فرضیه 32 روش تحقیق 32 محدودیت های تحقیق 32 فصل دوم : مروری بر منابع موضوع سه فقره از مهمترین جوایز کیفیت 34 تاریخچه تکامل مدل efqm 36 آمار سازمان های برتر جایزه تعالی 38 مدل تعالی efqm و معیارها 42 کاربردهای مدل تعالی سازمانی 43 مزایای مدل تعالی سازمانی 43 9 معیار مدل تعالی 46 فصل سوم : روش شناسی تحقیق فرضیه و متغیرهای تحقیق 74 روش تحقیق 74 روش ...
دریافت فایل


[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
تحقیق efqm1 17 اسلاید دسته بندی : پاو وینت نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از اسلاید پاو وینت : تعداد اسلاید : 17 صفحه efqm. european foundation for quality mana ent طراحی 1989 1991 1995 1996 توسعه 1999 تغییرات 2003 ویرایش جدید به عنوان مدل efqm ارایه گردید تاریخچه مدل efqm نیاز به مدلی برای تعالی سازمان هر سازمانی صرف نظر از نوع فعالیت ، اندازه، ساختار و یا میزان کامی در تامین اه سازمانی خود نیاز به مدلی دارد که بر ...
دریافت فایل
مقاله درمورد مدیریت تکنولوژی
مقاله درمورد مدیریت تکنولوژی
مقاله درمورد مدیریت تکنولوژی لینک و ید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 10 مدیریت تکنولوژی مقدمه مدیریت تکنولوژی یک مبحث بین رشته ای است که علوم، ی، و مدیریت را به هم پیوند می زند. از دیدگاه مدیریت تکنولوژی، تکنولوژی اصلی ترین عامل تولید ثروت است و ثروت چیزی بیشتر از پول است که می تواند عواملی همچون ارتقاء دانش، سرمایه ی فکری، استفاده ی موثر از منابع، حفظ منابع طبیعی و سایر عوامل موثر در ارتقاء استاندارد و کیفیت زندگی را شام ...
دریافت فایل مقاله درمورد مدیریت تکنولوژی

[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;} پاو وینت در مورد مدل efqm لینک و ید پایین توضیحات دسته بندی : پاو وینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 17 اسلاید قسمتی از متن .ppt : efqm european foundation for quality mana ent طراحی 1989 1991 1995 1996 توسعه 1999 تغییرات 2003 ویرایش جدید به عنوان مدل efqm ارایه گردید تاریخچه مدل efqm نیاز به مدلی برای تعالی سازمان هر سازمانی صرف نظر از نوع فعالیت ، اندازه، ساختار و یا میزان کامی در تامین اه سازمانی خود نیاز به مدلی دارد که بر اساس آن میزان موفقیت خود را در نیل به آرمانها و راهبرد های ب و کار خویش مورد سنجش و اندازه گیری قرار بدهد مدل های تعالی سازمانی ابزاری جهت کمک به سازمانها برای سنجش میزان قرار داشتن در مسیر تعالی سازمانی و رشد متوازن هستند این مدلها به سازمانها کمک می کنند تا با مقایسه وضع موجود و مطلوب خود . تفاوت ها را شناسایی و سپس بر اساس این تفاوت ها و بررسی علل وقوع آنها راه حل های بهینه سازی وضع موجود را شناسایی کرده و آنها را اجرانماییند لازم است سازمان ها ماقبل از اقدام به اجرای مدل های تعالی سازمانی . ...
دریافت فایل


[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان دسته: مدیریت
بازدید: 31 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 156 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 46
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان در 46 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx فهرست مطالب چکیده مقدمه تعاریف مدیریت دانش تعالی سازمانی (efqm) اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((efqm ارزش های بنیادین توسعه شراکتهای خارجی مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت ها ی و ثبات در مقاصد توجه به مسئولیتهای اجتماعی توسعه و مشارکت کارکنان مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ادغام یا جدا سازی فعالیتهای اطلاعاتی و دانشی در سازمان تفاوت مدیریت اطلاعات و دانش عدم پیوند مناسب بین فعالیتهای دانشی و اطلاعاتی در سازمانها نتیجه گیری منابع پاو وینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. قیمت : 9,000 تومان پرداخت و بلافاصله پس از پرداخت ، لینک به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان , پاو وینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان , تعاریف مدیریت دانش , تعالی سازمانی (efqm) , اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((efqm , ارزش های بنیادین , توسعه شراکتهای خارجی , مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت ها , ی و ثبات در مقاصد , توجه به مسئولیتهای اجتماعی , توسعه و مشارکت کارکنان , مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی برای توضیحات بیشتر و کلیک کنید
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان rss feed. پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان دسته: مدیریت
بازدید: 11 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 156 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 46
پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان در 46 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptxفهرست مطالبچکیدهمقدمهتعاریف مدیریت دانشتعالی سازمانی (efqm)اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((efqmارزش های بنیادینتوسعه شراکتهای خارجیمدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت ها ی و ثبات در مقاصدتوجه به مسئولیتهای اجتماعیتوسعه و مشارکت کارکنانمدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانیادغام یا جدا سازی فعالیتهای اطلاعاتی و دانشی در سازمانتفاوت مدیریت اطلاعات و دانشعدم پیوند مناسب بین فعالیتهای دانشی و اطلاعاتی در سازمانهانتیجه گیریمنابعپاو وینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. قیمت : 9,000 تومان پرداخت و بلافاصله پس از پرداخت ، لینک به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : پاو وینت بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان , پاو وینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان , تعاریف مدیریت دانش , تعالی سازمانی (efqm) , اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((efqm , ارزش های بنیادین , توسعه شراکتهای خارجی , مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت ها , ی و ثبات در مقاصد , توجه به مسئولیتهای اجتماعی , توسعه و مشارکت کارکنان , مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی

تحقیق ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری در این تحقیق ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است : ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری مقدمه: شاید در این مقاله که به بررسی صنعت چاپ بسته بندی، تبلیغات، بازاری ، بازار هدف … و تأثیر آن در افزایش فروش و در طی آن افزایش سود و کاهش هزینه ها و در یک کلمه ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری می ...
دریافت فایل

تحقیق ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری در این تحقیق ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است : ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری مقدمه: شاید در این مقاله که به بررسی صنعت چاپ بسته بندی، تبلیغات، بازاری ، بازار هدف … و تأثیر آن در افزایش فروش و در طی آن افزایش سود و کاهش هزینه ها و در یک کلمه ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری می ...
دریافت فایل